¿Necesitas empleados temporales para el fin de año? ¿Has pensando en los “mercados olvidados”?

Negocios

Siempre que pensamos en hacer contrataciones, sobre todo en retail y para fin de año, pensamos en el público “activo”, y con experiencia; un personal que usualmente tiene entre los 22 y los 45 años de edad, pero ¿Y si ampliamos el espectro? 

¿Tienes hijos? ¿De qué edades? ¿Es legal que trabajen como temporales con un permiso tuyo? Según la historia de Jaime Gilinski, uno de los banqueros más ricos de Colombia, él pasaba sus vacaciones trabajando en una de las fábricas de su familia, como obrero con todos los demás y sin beneficios. 

Esto, según él le formó una ética laboral impecable. Tus hijos, sobrinos y jóvenes cercanos pueden ser una fuente de capital humano valioso. Por otro lado, están los jóvenes sin experiencia, que si bien, no tienen experiencia, puede ser algo bueno, pues los puedes formar a tu gusto. Usualmente es legal que las personas trabajen desde los 16 años, con autorización parental. 

Del otro lado de la moneda están las personas mayores e incluso las jubiladas, personas con una experiencia increíble y una vitalidad envidiable, pues las personas de entre 55 y 70 años de hoy en día no le envidian nada a la generación anterior. 

En Europa y Estados Unidos es común ver equipos conformados por “seniors” y “juniors” es decir personas con más de 10 años de experiencia y personas sin experiencia. ¿Te imaginas el gran equipo que harían estos extremos demográficos juntos? Esto no busca demeritar ni hacer más difícil la vida laboral de la generación vigente, pero nos puede abrir la mente un poco como empresarios. 

¿Te atreverías a buscar más allá? Personalmente en nuestro equipo tenemos dos personas de más de 60 años y son nuestro tesoro mejor guardado. Completamente irremplazables. Bien sea de manera temporal o permanente, como asesores o consejeros, los más chicos y los mayores son una gran fuente de conocimiento. 

NOTA: Estas contrataciones se deben hacer teniendo en cuenta el público objetivo. ¡Es muy importante que el cliente se pueda relacionar fácilmente con los vendedores!