¿Eres el líder que tu negocio necesita o eres sólo un empresario?

Negocios

​Ser empresario no es sinónimo de ser líder, pero si no eres un buen líder ¿Por qué sendero llevarás a tu empresa? Ser la cabeza de tu organización o marca te pone en una posición de liderazgo, pero ejecutarla de manera correcta te convierte en líder. Cinco tips que te pueden ayudar:

1. Ambición: ¿Por qué tienes esta empresa? ¿Cuáles son tus anhelos? No tengas miedo de mostrar tu ambición. Nadie empieza un negocio para conformarse con menos que cumplir sus sueños. 

2. Responsabilidad: Todo lo que sucede en tu empresa, es tu responsabilidad, finalmente, tu elegiste a tus empleados, socios comerciales y demás miembros de tu organización. Si algo sale mal, no es responsabilidad de todos, y antes de buscar un culpable, toma responsabilidad y corrige. 

3. Transparencia: La comunicación es clave en cualquier organización, las empresas con secretos tienen problemas de funcionamiento y de relacionamiento entre los servicios o áreas. Quita las fronteras, reúne a todos los equipos juntos, asegúrate que la información sea democrática y transparente, ojo, salvo los secretos industriales.

4. Capacitación: Sabemos del salario financiero y del salario emocional, pero ¿Qué le das de más a tus empleados? Preocuparte por su bienestar y constante capacitación es una cualidad de liderazgo. Si un empleado solo aprende de tus procesos, nunca podrá traer ideas nuevas que generen progreso, si él se capacita, abre su mente, aumenta su ambición y el mayor beneficiado eres tú. 

5. Aceptación: Ninguno de los grandes líderes y empresarios del mundo le teme a ser superado por sus empleados ¿Tú si? Que un empleado haga su trabajo mejor que lo que tú lo podrías hacer es lo IDEAL, ¿Por qué le tememos a esto? Acepta el elogio de tener un empleado de alto nivel, tú lo escogiste, así como compartimos la responsabilidad de los errores, también de los logros.