Del ADN a las contrataciones. El equipo es la imagen de la marca

Negocios

Un error que de seguido cometemos en el inicio de una empresa es la contratación. Por los bajos presupuestos contratamos amigos, familiares o incluso personas que nos han recomendado. Pero te has puesto a pensar ¿qué impacto tienen estas personas en tu empresa? sobre todo en el inicio.

Al igual que con un bebe recién nacido al que le limitan el contacto con el mundo exterior en los primeros meses, así es con las empresas. Las ideas son fácilmente cambiables y es probable que por la influencia de alguna contratación se cambie o se desvíe el rumbo del negocio, para bien o para mal, ese es el riesgo. 

Hace unos años se volvió famosa la historia de Benetton, una de las empresas de ready to wear más exitosas de Italia. La marca inició como un negocio familiar y a medida que fue creciendo, la familia se fue saliendo para dejar el espacio a los expertos. A los pocos años la empresa empezó a dar pérdidas. Los hermanos volvieron al mando y la marca recuperó su crecimiento, no es porque ellos estuvieran más o menos preparados que los demás profesionales, es porque tenían adentro la semilla, el ADN inicial del porqué de la empresa. 

“Las contrataciones hacen también parte de los esenciales del inicio de una marca. Desde el primer día, cualquier miembro  que contrates, puede cambiar el rumbo de la empresa en un camino que no es particularmente el que tenías en mente. Se dice que las 10 primeras contrataciones, dictan la cultura y la identidad de la empresa al menos para los primeros 10 años. Son las 10 contrataciones más importantes y deben reflejar la visión y la esencia de la marca”, dijo Viviane Lipskier, fundadora de Brand Alchimy. 

La cultura de empresa es algo que debemos tener siempre presente. La conformación de los equipos de trabajo es un arte y un paso indispensable en la moda y en cualquier negocio. La confianza, la empatía y el respeto son los valores clave de estas contrataciones.