Business coaching: La teoría de los cuatro cuartos ¿La conoces?

Negocios

Diariamente aplicamos en nuestras empresas un sinnúmero de procesos y actividades que los hacemos en automático, porque, es lo que aprendimos ¡Y funcionan! ¿Y si aplicamos algunas partes de esta sabiduría y tradición a otros aspectos?

​Se dice que una persona debe dormir entre 7 y 8 horas, eso nos deja con días de 16 horas aproximadamente. Si dividimos esas 16 horas en 4 períodos, como si fueran los 4 trimestres del año, tendremos cuatro fases del día de 4 horas cada una. 

¿Qué tienes que hacer en cada uno de esos bloques de 4 horas? ¿Cuál es la meta de cada período del día? Y más importante aún, ¿Cómo recibes las noticias y eventos que “no son tan buenos”?

Cuando aprendimos esta técnica de dividir el día en cuatro partes, el objetivo del profesor era hacernos entender que aún si un cuarto del día se arruina por una mala reunión, una pelea o un problema en la oficina, no se pueden perder los otros períodos, sino que hay que actuar rápido para recuperarnos. 

Igual que en los estados financieros, cuando un trimestre no es muy bueno, automáticamente la empresa toma medidas para corregir, por eso es que las grandes empresas y las economías de los países se rigen por los trimestres.

Nosotros le agregamos a este ejercicio el tema de productividad, metas y rendimientos. Cada mañana, o cada tarde cuando estés planeando tu día, divídelo en cuatro períodos, esto te permitirá ser más eficiente, tener más metas cortas y ver más resultados. 

Y recuerda, si en uno de estos cuatro períodos de tu día sucede algo que no es muy bueno, rectifica inmediatamente, no dejes que tus cuatro cuartos del día se echen a perder porque uno de ellos lo hizo.