“Los emprendimientos con empleados presenciales crecen 3,5 veces más”

Según un estudio reciente realizado por VC Corp en Estados Unidos, los emprendimientos con sus colaboradores y empleados en la oficina, facturan hasta 3,5 veces más que los que trabajan a distancia. 

Este estudio se realizó entre 45 empresas en etapa semilla y 45 empresas con entre 2 y 5 años en el mercado. La mayoría de ellas con entre 2 y 10 empleados. 

OJO, este es solo un estudio, no es la verdad absoluta, pero como en todo, si lo vemos desde un ángulo diferente al evidente, podemos tener dos conclusiones: 

 1) El trabajo presencial motiva las relaciones humanas, y de estas relaciones e interacciones crean nuevas ideas, una cultura de empresa y más beneficios. 

 2) El trabajo remoto mejora significativamente la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. 

 3) Todo tiene puntos medios, así que suma 1 y 2 y saca tus propias conclusiones. 

¿Las nuestras? Todo el equipo de Manual de moda trabaja remoto, pero tenemos una política de comunicación diaria, al inicio y al final de la jornada. Además tenemos una newsletter interna con artículos de interés general, que cada semana la hace una persona diferente del equipo y después discutimos los temas. ¿Notas una diferencia? 

El aislamiento o la separación física no necesariamente significa la falta de interacciones racionales o emocionales, está en ti evaluar formatos, tomar decisiones y crear sistemas.